私は長い間、仕事はどんな状況だろうが文句を言ってる場合じゃない。辛かろうが仕事は仕事。やるしかないと思っていました。
そんな時、後輩から肩のチカラが抜ける言葉を聞き、我に返ったのです。仕事に対する捉え方をもっと柔軟（フレキシブル）にしなければ！と。
目次
仕事は我慢料？自分が輝く居場所を見つけよう
辞めたい！目先に捉われると大事な事が見えない
私が派遣社員で働いていた時は、毎日辞めたいと思っていました。
当時、パワハラを受けながら契約外の仕事をしていた（※）のです。毎日新しい仕事、毎日大至急。当然、分からない事ばかりでしたが、聞ける人はいません。
思ってる事を言えば良いのに！と思う方もいらっしゃるでしょう。
でも、仕事を頂いて席をお借りしている立場上、強く言えません。トラブルになったら自社に迷惑がかかるからです。私のせいで契約を切られたら大ダメージ。ちなみに、契約上はオーダー外の社員さんとは会話禁止です。
そんなある日、私と同じスタイルで働いていた後輩が、何かを決断したかのように私に声をかけてくれました。
あぁそういう考え方もあるんだった！と思いました。
目先に捉われていると、大事な事が見えなくなるものですね。
後輩の言葉「頑張る事」と「居場所」
毎朝、怒鳴り声におびえて呼吸は浅く、キーボードを叩いていると勝手に涙が出ました。そんなある日、後輩がこう言ったのです。
「おとなんさん、仕事って耐える事じゃないですよ？
ここは自分の居場所じゃない。
私の仕事は社員の管理や指導でもありません。ここは時代が止まっています。
自分のスキルを活せる場所で頑張る事にします。」
要するに、ここを脱出して自分の道を行くよ！と話してくれたわけです。
つまり・・・
- 耐える事と頑張る事は違う
- 自分のスキルを生かせる場所へ行く
という事。
この言葉を聞いて、はっと我に返りました。
私は今まで何を頑張ってきたのだろう、単に「耐える事を頑張っていた」のでは？と。
やりたかった事とズレていないか？そこまで自分を追い込んで、その先に何があるのだろうかと。
派遣社員がスキルを積む事ってどうなんでしょう。
後輩の言う居場所とは？
- 耐える事と頑張る事は違う
- 自分のスキルを生かせる場所へ行く
この2つをチェックしてみましょう。
耐える事と頑張る事は違う
辞めたいと思う理由は色々あって、やりたくない仕事、理不尽な出来事、人間関係・・・などがありますね。耐えている状態です。
特に派遣社員の場合、仕事を頂いて席を置いているので危機感もあります。
実際私も「こんな事も出来ないのか！席が無くなるよ」「俺のカネで置いてやってるんだぞ」と言われたりもしました。
期待に応えようと仕事をした結果、スキルも磨かれることになります。
派遣社員はスキルを積むと社員に頼られる傾向に
私達派遣社員の場合、分からないながらも、毎日新しい仕事をこなしていました。なので、仕事を深く広く理解していく事になり、どんどんスキルを積んでいきました。
そのため、後輩の言っていたように「社員の管理や指導」をする事も多々あり。社員さんに仕事の進捗を聞いて納期を確認したり、煽ったり。分からない事を教えたり。
つまり、社員さんを育てていたのです。
なぜそんな事になったかというと・・・パワハラ上司の部下は、人事の出入りが激いために仕事経験が浅い人ばかりです。
つまり、指導できる社員がいない（実際はいるけど派遣へ丸投げ）。派遣が何でもやってしまうから、社員さんが育たないという悪循環です。
社員の管理（マネージメント）は契約上ありえません。
派遣社員が正社員より仕事が出来たらいけないの？
頼られるって良い事じゃない？やりがいありそう！と思う方もいらっしゃるでしょう。
このあたりは派遣社員のメリットでもあり、デメリットでもある点。向き不向きが分かれる大きなポイントだと思います。
スキルを積むほど頼られ、貴重な人材として長く契約したがる会社が多いためです。どう受け止めるかですが、私の場合はパワハラがあったので向いていませんでした。
実際、同じシマのベテラン先輩は、パワハラ上司を手のひらで転がすほど強い精神の持ち主でした。それくらいの強さを持てる方ならば、私のように考えずとも、遣り甲斐として受け止められるでしょう。
自分のスキルを生かせる場所へ行く
では次に、後輩とベテラン先輩の活躍の場所（居場所）をチェックしてみます。
後輩は、自分が本来持っているスキルを優先しました。この職場だけで通用する仕事を追求する事をやめ、新しい場所へ。彼女は表計算やデータ管理系のスキルがあったのです。
ベテラン先輩は、社員を管理や指導することを選び、自分が頼られる存在である事を優先。私のように最初は苦労したでしょう。でも、契約が終わっても、人との関わりや指導する事に関して大きな自信になるはずです。
2人とも、自分の居場所を決めることで、自分を生かしています。この時点で辞めたい！とは思っていません。
自分の居場所を決める事はけっこう大きなポイントなのです。
仕事を頂いている派遣社員には、契約している相手の会社の社風を変えるエネルギーはありません。いや、それを目指して働けば変わるかもしれません。私にはそれを強行するメリットを感じませんでした。
あなたならどうしますか。
まとめ
今回は後輩の言葉から、仕事を辞めたい！と思ったときに響いた言葉を紹介しました。
仕事や人間関係が辛い！辞めたい！と思う事は誰にでもあります。
特に派遣社員の場合は、いつ契約が切られるか分からない危機感、立場上思ったように行動出来ない事から、様々なストレスを感じます。
そこで「辞めたい！」と思った時、後輩の言った以下2つ。
- 耐える事と頑張る事は違う
- 自分のスキルを生かせる場所へ行く
をちょっと考えてみてください。
がむしゃらに目の前の事をすることで見える事もあると思います。だけど、もう少し先を見ましょう。時には自分を可愛がってあげることも大事です。
頑張るポイントがズレていないか。
自分が輝ける場所なのか。
ここだけは譲れないという何かを持って働きたいですね。
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